教員の残業はなくならんよなー
なんとなく、仕事の多い教員に残業代は払われるのかを考えていたんだけど、多分払われないよなーと感じた今日この頃。
なんで残業代が払われないかと思ったかというと、生活残業する人多くなりそうだなと思った。
そもそも現状の仕事内容で、勤務時間内で終わる人はほぼいないかと思う。というより、時間内に終わることを諦めてしまっている人が多数な気がする。私も一時期かなり働いていた時期があったのでわかるんだけど、業務時間内に終わらないと感じた時点で頑張らないよね。そしてどうせ終わらないから残業代を稼ごうということになると感じている。
仕事多いのはわかるしやるべきことはやらないとだけど、教員の方からも減らす努力をしていくべきだと思う。仕事が多すぎて回らないなら管理職に伝えるべきだと思う。
管理職ならただ委員会などからきた仕事を振るのではなくて、明らかに人員が足りていないなら断るか、委員会にはっきりと人が足りないことを伝えるべきかと。
委員会や地方の自治体は、学校の現状を理解することが大切だと思う。今は回っていればOKではなく、多くの人が残業しなくて済むように業務を調整すべきだと思う。それかはっきりと残業を出すべきだと思うよ。
次に転職をするときにやること
転職活動をした。
転職先も無事に決まった。
自分的には満足のいく結果だったと思うし、あまり不満もない。
でも次に転職活動をするときのために、次回転職活動をするときにすぐにやることをまとめておこうと思う。
①エージェント、転職サイトに登録する
②自分のz人生のプラン、転職する理由を考える
③口コミサイトに登録する
④株価も確認する
①エージェント、転職サイトに登録する
最初はまずこれだと思う。
特にエージェントに登録をすることで、最初の面談の調整も入るので一気に転職への意識が高くなる。
登録時は多くの情報を入れる必要があって割と大変なので、1日で一気に複数の転職サービスに登録する方がいい。
なんだったら、1日で登録しきれなかったサイトは諦めるぐらいの気持ちである。
②自分の人生プラン、転職する理由を考える
まずは自分が最終的にどんなプランを進みたいのかを考えるようにしている。
どんな仕事をしたいのか、どんな生活を送れるようになりたいのか、給与や勤務場所なども含めて自分を見つめ直す。
今の仕事が最終的にやりたいこととつながっていない可能性もある。
例えば一流コックになりたいのに、サラリーマンをしていてもあまり将来的なプランの繋がりは薄いので転職を考えるのは当然だと思う。(一概にそうは言えないかもしれないが)
長期的なプランを考えることで、今の現状にも広い視野から考えることができるので、まずは直期的なプランから見直したい。
これは前に考えていたことと変わってもいいと思う。
そもそも転職したい理由は自分の人生プランが変わったことが原因かもしれない。
自分の人生プランを見直した後に、今の仕事がそのプランにあっているのかも含めて見直したい。
当然、今の仕事のいいところ、不満なところを書き出していくのがいいと思う。
まずはたくさん書き出して、その中で自分の中での順位づけとかをしていくのが自分に合っている。
個人的にはエージェントとかにも話すことは大切だと思うので、エージェントサービスを登録してから考える方がいいのかと思っている。
エージェントなどに登録する前に考えてしまうと、せっかくのチャンスのときに転職はやらないという判断になってしまい人生を損することもあるからだ。ここは人のタイプによってどうしたらいいのか変わるところかもしれない。
またいいエージェントは自分の最終的なプランから、今の状況についても客観的な意見をくれる。転職をするしない関わらずにそういう意見は大切だと思っている。
③口コミサイトに登録する
毎回登録が手間で今までやっていないのだが、これもはじめにやっておくべきことだと思っている。
特に内定の承諾まで時間がもらえないこともある。
そのために早めに登録を行って、最終面接前に見ておいた方がいい。
できれば最初の面接前に見ておいて、その中の不安点とかを面接で聞けた方がいいと思った。
④株価も確認する
③にも通ずるのですが、株価も確認しておきたい。
四季報でもいいかもしれない。
株価が下がっていても、今の状況についてどう思っているのかとかを面接で聞くことで会社の将来性がわかると思う。
毎回ここを確認できていないことを後悔してしまう。
ここも最初の面接が通ったときに確認するようにしたい。
以上4つが次の転職時に実践したいことかなぁ。
ではでは。